تدريب HR في شركه ماجوريل بدون خبره
قسم الموارد البشرية مسؤول عن إدارة العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل. إنها تلعب دورًا كبيرًا في نجاح الشركة ، وكذلك التوازن بين العمل والحياة لموظفيها.
سيساعدك هذا القسم في معرفة المزيد حول المهام التي يضطلع بها مدير الموارد البشرية ، والمهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور ، وكيفية العثور على مدير موارد بشرية رائع لشركتك.
متخصصو الموارد البشرية مسؤولون عن تعيين الموظفين واختيارهم وتدريبهم لتلبية احتياجات المنظمة.
مع وجود عدد كبير من المتخصصين في الموارد البشرية في العالم اليوم ، قد يكون من الصعب العثور على متخصص موارد بشرية لديه المهارات والخبرة التي تحتاجها. يكاد يكون من المستحيل أن يكون لدى الشركة متخصص في الموارد البشرية مع جميع مجالات الخبرة في فريقهم. هذا هو المكان الذي تلعب فيه الاستعانة بمصادر خارجية.
يتيح الاستعانة بمصادر خارجية للشركات التي ليس لديها جميع الخبرات المهنية في مجال الموارد البشرية على موظفيها تعيين مزود خدمة خارجي سيعمل كما لو كانوا موظفين في الشركة ، مما يمنحهم إمكانية الوصول إلى جميع مجالات مهارات الموارد البشرية دون الحاجة إلى تعيين موظفين داخليين.
HR هو اختصار للموارد البشرية. إنها وظيفة في الشركات ، وعادة ما تتعامل مع توظيف و / أو توظيف الموظفين.
عادة ما يكون متخصصو الموارد البشرية لديهم درجات علمية في الأعمال أو الإدارة. قد يكون لديهم أيضًا شهادات أو شهادات في العلاقات الصناعية أو علم النفس أو العلاقات العامة أو علم الاجتماع.
تستخدم بعض أقسام الموارد البشرية الآن الذكاء الاصطناعي للتعامل مع مهام التوظيف مثل فحص السير الذاتية للمرشحين وإجراء المقابلات.
قوبل استخدام الذكاء الاصطناعي لأغراض الموارد البشرية بتعليقات متباينة من الصناعة.
يشعر البعض بالقلق من أن هذا سيؤدي إلى أتمتة الوظائف مما قد يؤدي في النهاية إلى البطالة إذا لم يتم إدارتها بشكل صحيح. يعتقد البعض الآخر أنه سيجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة من خلال إنشاء ملفات تعريف أفضل للمرشحين ، وقائمة مختصرة للمرشحين للمقابلة ، وتحليل البيانات الخاصة بأداء المتقدم والتي يمكن استخدامها
