تعرف على أهم وظائف مستشفى شفا لعام 2024

تعتبر مستشفى شفا واحدة من اهم الشركات التي تبحث عن الكفاءات والمهارات التي تحقق توازنًا مثلى بين الكفاءة الفنية والمهارات البشرية.

حيث تقدم فرصًا استثنائية للتعلم والتطوير من خلال برامجها المتقدمة، تركز الشركة على تشجيع المهارات الإدارية والاحترافية من خلال الفرص التي توفرها.

في هذا المقال، سنستكشف وظائف مستشفى شفا، مع التركيز على فرص التدريب والتطوير التي تقدمها.

سنستعرض الأدوار الحيوية لهذه الوظائف من أجل خلق بيئة عمل مثالية وتحقيق أهداف الشركة في توفير خدمات عالية الجودة وتحقيق التميز في مجال إدارة الموارد البشرية واستقبال الزوار.

ما هي مستشفى شفا؟

مستشفى الشفا هو أحد أكبر المستشفيات الخاصة في مصر، وهو مركز صحي متكامل يقدم جميع التخصصات الطبية.

فريق العاملين في مستشفى شفا يسعى جاهدًا لتعزيز التعلم والنمو، مستفيدًا من تكنولوجيا حديثة وخدمات طبية متقدمة.

تقوم مستشفى الشفا في المساهمة في تحسين الحياة في المجتمع، من خلال تقديم خدمات صحية ذات جودة وتعاطف.

يتم ذلك من خلال خدمات تهتم بالصحة البدنية والنفسية والاجتماعية للمرضى والمجتمع، يفتخر مستشفى الشفاء بتقديم مجموعة شاملة من الخدمات الطبية بأعلى مستويات الجودة والخصوصية.

تتجلى رؤيتهم في تحقيق مكانة جيدة، حيث أنهم يطمحون أن تكون المستشفى المرجعية للمرضى، والأطباء، والعاملين في المجال الطبي.

كما يتعهد مستشفى شفا بالاحترام الكامل لكرامة وفردية وحقوق كل فرد، يعتبرون حقوق المرضى في الخصوصية والسرية والمعلومات أمرًا لا يتجزأ.

وظائف مستشفى شفا

مستشفى الشفا تفتح أبواب التقديم للعديد من الوظائف ولتي سنقوم بالتحدث عنها في السطور التالية:

وظيفة الريسيبشنست Receptionist

وظيفة الريسيبشنست (Receptionist) تعتبر من الوظائف الهامة أي منظمة أو شركة، حيث يكون الموظف مسئول عن استقبال الزوار وعملاء المكتب بشكل عام.

تلعب وظيفة الريسيبشنست دورًا أساسيًا في خلق وتكوين أول انطباع للزوار وتأكيد على استمرار تدفق العمليات الداخلية بكفاءة.

يشترط للمتقدم لوظيفة الريسيبشنست أن يكون لديه مجموعة متنوعة من المهارات التي تشمل:

• الاتصال الفعال: يجب على الريسيبشنست أن يكون لديه مهارات اتصال قوية لضمان تقديم استقبال إيجابي للزوار والمتصلين.
• التنظيم وإدارة الوقت: تتطلب الوظيفة ترتيب الأولويات وإدارة الوقت بشكل فعال لضمان سلاسة سير العمليات اليومية.
• المظهر الجيد: يعتبر الريسيبشنست واجهة الشركة، لذا يجب عليها الحفاظ على مظهر احترافي ولبس مناسب.
• المهارات التقنية: يمكن أن تشمل مهارات استخدام أجهزة الهاتف وأنظمة الحاسوب وبرامج البريد الإلكتروني وغيرها.
• اللغات: في بعض الحالات، يمكن أن تكون مهارات لغوية متقدمة مفيدة، خاصة إذا كانت المؤسسة تتعامل مع زوار أو عملاء من مختلف الثقافات.

المتطلبات والشروط المطلوبة لوظيفة ال Receptionist

عند التقديم على أي من وظائف مستشفى شفا خاصة وظيفة ال Receptionist فيلزم العديد من الشروط ومنها:

• على المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس.
• أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة Receptionist أو أي وظيفة مماثلة.
• أن يوكن يتمتع بمظهر وسلوك جيد.
• أن يكون لديه مهارات تواصل كتابيه وشفهيه.
• أن يكون قادر على التفاعل بشكل سريع عند مواجهة أي مشكلة.
• أن يكون لديه مهارات تنظيم ممتازة.
• أن يكون قادر على إدارة العديد من المهام وتحديد أولوياتها.
• أن يكون قادرًا على حل المشكلات تجاه خدمة العملاء.

– اشترك في قناتنا على الانستجرام لمعرفة الوظائف والكورسات المتاحة وطريقة التقديم عليها.

قناة الإنستجرام

المهام الرئيسية المطلوبة

تتمثل المهام الرئيسية لوظيفة الريسيبشنت فيما يلي:

• استقبال الزوار والترحيب بهم فور وصولهم إلى المستشفى.
• توجيه الزوار إلى الشخص المناسب لمساعدتهم.
• الرد على المكالمات الواردة.
• ضمان نظافة وجاذبية منطقة الاستقبال، مع توفير جميع المواد الضرورية.
• تقديم معلومات أساسية ودقيقة شخصيًا وعبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• استلام، وتصنيف، وتوزيع البريد/ التعليمات اليومية.
• الحفاظ على أمان المكتب عن طريق اتباع إجراءات السلامة والتحكم في الوصول عبر مكتب الاستقبال.
• طلب إمدادات المكتب الأمامي والاحتفاظ بجرد المخزون.
• تحديث وتنظيم التوقيت والتقويم وجداول الاجتماعات.
• أداء واجبات أخرى إدارية تتعلق بوظيفة الاستقبال.

يمكنك التقديم للوظيفة من هنا

وظائف Receptionist

برامج HR Internship

برامج HR Internship هي فرص تدريبية مخصصة للطلاب والخريجين الجدد الذين يتطلعون لاكتساب تجارب عمل عميقة في مجال إدارة الموارد البشرية.

تعتبر هذه البرامج فرصًا قيمة للتعلم وتطبيق المفاهيم والمهارات الأساسية في مجال الموارد البشرية.

يقدم برنامج HR Internship عادةً فرصًا للمتدربين للتفاعل مع أنشطة متنوعة في إدارة الموارد البشرية، مثل توظيف الموظفين، وتدريبهم، وإدارة العلاقات العمالية، وتقديم الدعم في مجال التطوير الوظيفي.

يتيح للمتدربين فهم كيفية تنفيذ سياسات الموارد البشرية وكيفية دعم الأهداف الإدارية العامة للمؤسسة.

تهدف هذه البرامج إلى تقديم تجربة عملية ملهمة وتنمية المهارات اللازمة لبناء مسار مهني ناجح في مجال إدارة الموارد البشرية.

المتطلبات والشروط الأساسية لبرامج HR Internship

برنامج HR Internship المقدم من مستشفى الشفاء يفتح أبواب التعلم والتجربة في عالم إدارة الموارد البشرية، إليك التفاصيل الخاصة بها:

الخبرة المطلوبة: لا يشترط وجود خبرة.

المستوي الوظيفي: الطلاب الجامعين أو طلاب الدراسات العليا.

المستوي التعليمي: غير محدد.

الراتب: غير مدفوع.

الفئة الخاصة بالوظيفة: الإدارة أو الموارد البشرية.

اقرأ أيضًا: وظائف شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقاهرة لعام 2024

الوصف الوظيفي 

• تقديم الدعم لمسؤولي الموارد البشرية والمدير في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك استقبال الوافدين الجدد وإدارة المستندات الوظيفية.
• تنسيق المواعيد والاجتماعات عند الحاجة والمشاركة في عمليات التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين وتنظيم المقابلات.
• إعداد تقارير يومية حول جميع الأنشطة الخاصة بالموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري لفريق الشركة.

ما سيتعلمه المتدرب:

فهم المتطلبات والمهام والمسؤوليات الرئيسية والمهارات المطلوبة في وظيفة مساعد الموارد البشرية.
الرد على استفسارات الموظفين حول سياسات الموارد البشرية وفوائد الموظفين والأمور الأخرى ذات الصلة.
التعلم كيفية العمل كجزء من فريق.
التعلم كيفية التفاصيل والتركيز على الجزئيات.
التعلم كيفية جدولة وتأكيد المقابلات مع المرشحين.
المشاركة في تنظيم فعاليات الشركة وأيام الوظائف.

تاريخ بدء البرنامج التدريبي: فوراً.
مدة التدريب: 3 أشهر.

المهام الرئيسية المطلوبة

مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي.
مهارات تنظيم جيدة.
يشترط إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.
قدرات جيدة في حل المشكلات.
مظهر لائق.
خلفية أساسية في الموارد البشرية.
مهارات في استخدام الحاسوب.
يفضل وجود دبلومة في الموارد البشرية.

يمكنك التقديم للوظيفة من هنا

برنامج HR Internship

في الختام، تظهر وظيفة الريسيبشنست وبرنامج HR Internship كفرصتين مهنيتين ممتازتين في عالم الأعمال وإدارة الموارد البشرية.

يعتبر Receptionist وجهًا للشركة وركيزة أساسية في تحقيق تجربة الزوار والعملاء.

بينما يفتح برنامج HR Internship أفقًا جديدًا للطلاب الطموحين للانغماس في تفاصيل إدارة الموارد البشرية.

لذا، إذا كنت تتطلع إلى بداية مهنية واعدة أو فرصة لاكتساب مهارات قيمة، فإن هاتين الفرصتين تمثلان خطوة رائعة نحو تحقيق أهدافك المهنية.

اغتنم الفرصة لاكتساب المهارات والخبرات الضرورية التي ستمكنك من الابتعاد في مسارك المهني بثقة ونجاح.